半數企業招聘涉及孝心題目

……不少企業在英語能力、專業要求後面都附加了一項招聘條件：「孝敬父母長輩，有感恩的心……」有的甚至將此作為首要條件。……貼出這一考核標準的企業招聘人員表示，孝敬父母並不只是家庭問題，同樣也反映了一個人的道德品質。雖說孝子不一定就是人才，然而，把孝道當作人才的一個考查標準也是企業用人的一種參考。

這不是很好嗎？能夠知恩圖報，孝敬曾經含辛茹苦地養育自己的人，就算再差也應該會好過一個不孝順的人。換了是我，把公司的前途交托給一個會孝敬長輩的人，總好過交給一個對長輩無禮，對上司不敬，「句句窒住晒，下下都錐心錐肺」的人吧？

孝子不一定就是人才，但最少他有基本道德觀念。俗語有云：「人的價值，表現在心靈上。」連孝順這般簡單普通的事都辦不到，一個人再有能力，其價值還是有限。