上司離職的結果,就是令我和我的同事工作量增加。原本這個細小的三人部門,已經做著六個人的工作,現在更惡化至只有兩個人做。
她的離職,突顯了我們三個人的超級工作量。平日習以為常的工作,從第三者的角度去看,才發現竟然是如此繁重。
為了生計,只好賣命了!:)
上司離職的結果,就是令我和我的同事工作量增加。原本這個細小的三人部門,已經做著六個人的工作,現在更惡化至只有兩個人做。
她的離職,突顯了我們三個人的超級工作量。平日習以為常的工作,從第三者的角度去看,才發現竟然是如此繁重。
為了生計,只好賣命了!:)
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我的情況跟你的差不多﹐凡有新人來﹐做不好工作﹐有人就會說我們對新人不好。不是我們對新人不好﹐只是新人總低估了工作所需的能力﹐“懶懶閑“就把事情弄錯了﹐還需要我們舊人去把它弄好。
噢…很辛苦呢!他們不打算填補這個空缺嗎?
他們打算推高我和我同事的位置,下面在加兩個人……
但那可能是半年後的事了!
potential promotion?? that’s good news! hehe
冬: 那是沒有升職的「推高」啦!
唉o也!
不是啦,有時候吃虧一點,你怎麼知道將來會出現什麼好機會呢? ^^